胶州市,一个位于青岛市东南部的县级市,曾经以其优越的地理位置、丰富的自然资源和发达的工业基础而闻名。然而,近年来,这个青岛经济特区的重要组成部分,却陷入了严重的财政危机,导致许多单位和个人都面临着生活困难。

其中,最令人痛心的是,胶州市的教师们,为了教育事业,为了培养人才,为了社会的良心,却遭到了工资拖欠的不公正待遇。

据网上流传的微信群聊记录显示 ,今年以来,在2022年临聘教师小学部中有多名教师因为工资延迟而感到不满和焦虑。他们表示,从今年1月份到9月份,他们的工资都没有正常发放,而且没有收到任何补贴或者借款。每个月,他们都要面对房贷车贷等生活开支,而且没有任何保障和渠道来维护自己的合法权益。

对于这些教师的诉求,胶州市教育局的回应却是冷漠和敷衍。他们推诿责任,说这是财政形势所致,说他们已经上报给上级领导,说他们已经催促教体局,说他们已经协调学校。然而,这些话语,却没有给教师们带来任何实质性的改善和解决。他们还威胁要清理微信群,要求教师们改名字,要求教师们打办公电话,却没有给出任何有效的沟通渠道和反馈机制。他们还说新入职的教师都是次月发工资,不存在压工资,却没有解释为什么去年的教师却要被压缩和拖欠。

这样的回应,无疑是对教师的工作和生活的无视和侮辱。教师是国家的栋梁,是培养人才的基础,是社会的良心。他们为了教育事业,付出了无数的心血和汗水,承担了无数的责任和压力。他们应该得到的是尊重和保障,而不是冷漠和欺凌。他们应该享有的是合法的权益和待遇,而不是不确定的风险和困境。

胶州市教育局的做法,不仅损害了教师的利益和尊严,也影响了教育的质量和效果。如果教师的工资问题不能得到及时和妥善的解决,那么教师的积极性和创造性将会大大降低,教育的水平和水准将会大大下降,教育的公平和公正将会大大受损。这样的后果,不仅是教师的悲哀,也是学生的不幸,更是社会的危机。

因此,我们呼吁胶州市政府和教育局,尽快采取有效的措施,解决教师的工资问题,保障教师的权益和待遇,尊重教师的工作和生活,提升教师的幸福和尊严,促进教育的发展和进步,为胶州市的经济和社会的繁荣和稳定做出贡献。


作者|前线呼声

编辑|程军

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